Genau genommen, dient alles, was wir beratend und begleitend tun, der Weiterentwicklung von Organisationen. Manche unserer Arbeitsformen nützen Ihnen selbst und Ihrem Personal, manche den Strukturen Ihrer Organisation, manche nützen beiden – und alle nützen dem Erfolg Ihrer Arbeit. Wir beraten Sie nicht nur in der Anlage Ihrer Entwicklungsprozesse, sondern halten es für ebenso wichtig, Sie bei der Umsetzung von Veränderungen zu begleiten.
Organisationsentwicklung ist oft sehr vielschichtig. Sie geschieht meist in Mischformen unterschiedlicher Vorgehensweisen. Wenn wir hier
Teamentwicklung, Strukturentwicklung und Konzeptionsentwicklung unterscheiden, entsprechen diese Reinformen kaum je der Wirklichkeit. Jedoch werden drei Ausprägungen von Organisationsentwicklung beispielhaft anschaulich.